Amavir, líder en servicios de cuidado, ha sido distinguida con el prestigioso Premio Foro de Recursos Humanos del Sector del Cuidado por su sobresaliente Plan de Formación. Este galardón, entregado en la sede de la CEOE, reconoce el compromiso inquebrantable de la compañía con el desarrollo profesional y la capacitación de sus 4.900 empleados, distribuidos en 47 residencias y 40 centros de día a nivel nacional. La formación continua es un pilar estratégico para Amavir, asegurando una atención integral y humanizada.
Amavir Recibe Prestigioso Premio por su Plan de Formación
El pasado enero de 2026, la compañía Amavir fue honrada con el Premio Foro de Recursos Humanos del Sector del Cuidado en la categoría de Mejor Plan de Formación. La ceremonia de entrega se llevó a cabo en la sede de la CEOE, donde se resaltó el liderazgo de Amavir en la promoción de un modelo de atención integral y personalizada. Con una vasta red de centros y un equipo de casi 5.000 profesionales, Amavir ha demostrado una dedicación excepcional al respeto, la dignidad y las necesidades individuales de cada persona a la que atiende. La empresa ha invertido significativamente en su capital humano, ofreciendo 116 acciones formativas durante el año pasado, sumando un total de 41.232 horas de capacitación. Cada programa de formación, con al menos dos convocatorias anuales, facilita la conciliación y promueve la participación activa de los profesionales. Este enfoque no solo optimiza las habilidades técnicas de sus equipos, sino que también eleva la calidad asistencial y humaniza los servicios de cuidado.
Este reconocimiento no es solo un logro para Amavir, sino también una inspiración para todo el sector sociosanitario. Demuestra que la inversión en el desarrollo profesional del personal es fundamental para garantizar servicios de cuidado de la más alta calidad y un ambiente de trabajo positivo. El compromiso de Amavir con la formación continua y el fomento del talento subraya la importancia de poner a las personas, tanto los pacientes como los cuidadores, en el centro de todas las operaciones, impulsando así proyectos profesionales robustos y sostenibles.